القيادة الطلابية

القيادة الطلابية ومجتمع الأكاديمية الأوسع

يمثل النموذج السادس بالنسبة لمعظم الشباب أهم عامين في حياتهم المدرسية. ولكن حياة النموذج السادس هي أكثر بكثير من مجرد الامتحانات. وهذا هو الوقت المناسب أيضًا لتوسيع المعرفة والخبرة، ولتطوير المهارات والاهتمامات التي ستستمر مدى الحياة. نقدم في الأكاديمية مجموعة من الفرص المثرية خارج الفصل الدراسي، ونشجع طلابنا بنشاط على المشاركة في قيادة الطلاب. ويجب تبني المساهمة التي يمكن للطالب تقديمها لمجتمع الأكاديمية الأوسع لأن صوتهم مهم حقًا. وسواء أكانوا يقودون المدرسة كجزء من فريقنا الطلابي التنفيذي، أو كأحد الطلاب المسؤولين في الأكاديمية، أو الفنون، أو الرياضة، أو نقباء البيئة، فإن المناصب والمسؤوليات الممنوحة لطلابنا من النموذج السادس ستساعد حقًا في تعزيز إرث الأكاديمية لسنوات قادمة.

الطلاب القدامى المسؤولون

يتكون هذا الفريق من طلاب السنة 13 ويقودهم الممثل الطلابي والممثلة الطلابية. تتسم عملية التقدّم بالصرامة وتتضمن رسالة تقدّم وأنشطة مُقيَّمة ومقابلة جماعية للمرشحين المختارين مع فريق القيادة لدينا. ولكل عضو في الفريق دور قيادي معين، وتتنوع هذه الأدوار من الأحداث والدعاية، ورفاهية الطالب، والإنجاز، والحضور. ومن المتوقع أن يلقي كل عضو في الفريق خطابات في أحداث المدرسة الكبرى، وأن يخاطب زملاءه الطلاب خلال التجمعات، ويؤدي دورًا في فريق القيادة الثانوية في الطبقات الدنيا من المدرسة.

الطلاب المسؤولون

يوجد فريق كبير من الطلاب المسؤولين يتكون من طلاب الصفين 12 و13. طلاب الصف 12 مدعوون للتقدم ليصبحوا مسؤولين خلال النصف الأول من الفصل الدراسي الأول وبدء واجباتهم الأسبوعية خلال فترة الراحة ووقت الغداء بعد فترة وجيزة من عطلة نصف الفصل. وتشمل الواجبات الأخرى تحية الزوار، والتجول في العائلات المحتملة، ودعم كبار المديرين خلال أحداث المدرسة بأكملها. مدة خدمة المسؤول سنة تقويمية واحدة.

 

أوصاف الوظائف

  • قائد الفنون

    جميع طلاب السنة 12 الذين يستوفون معايير الأهلية مدعوون للتقدم لهذا المنصب.

    معايير الأهلية

    • كون الطالب طالبًا حاليًا في السنة 12 في الأكاديمية
    • الحفاظ على الحضور بنسبة 95٪
    • عدم وجود أكثر من 5 نقاط سلوكية
    • الحصول على توصية من أحد أعضاء هيئة التدريس الذين يمكنهم أن يشهدوا على قدرات الطالب في هذا المنصب
    • تحقيق المستوى الهدف في جميع المواد التي تم أخذها في المرحلة الأساسية 5. سيتم أخذ هذه المعلومات من البيانات المقدمة من قبل الموظفين المعنيين في وقت تقديم الطلب
    • أخذ مادة واحدة على الأقل من الفنون في الأكاديمية (الفن، الدراما، الإعلام، الموسيقى، تكنولوجيا الموسيقى، التصوير الفوتوغرافي)
    • المشاركة في الأنشطة اللامنهجية المتعلقة بالفنون (مثل الإنتاج الجامعي، والحفلات الموسيقية، والدروس المتجولة، والتصوير لأحداث الكلية)

    العملية

    يجب إرسال خطاب طلب مُعالج على برنامج Word (وجه واحد كحد أقصى) جنبًا إلى جنب مع سيرة ذاتية معالجة على برنامج Word (وجه واحد بحد أقصى - لإبراز أي خبرة في القيادة وتمثيلك داخل الفنون في الأكاديمية حتى الآن) إلى مستشار الوظائف (السيد موريارتي) بحلول الأربعاء 10 حزيران (يونيو) 2020. ستبدأ المقابلات في الأسبوع الذي يبدأ في 14 يونيو 2020.>

    الوصف الوظيفي - قائد الفنون

    تتعلق أهم جوانب هذا المنصب بالمحافظة على الروح الطيبة في الكلية وتحسّنها. مطلوب العمل الجاد والتفاني، فضلاً عن الثقة والمرونة. فيما يلي قائمة بالمهام والمسؤوليات المحددة، والتي ليست كلها براقة، والتي من المتوقع أن يقوم بها قائد الفنون:

    • الاجتماعات نصف الشهرية مع عضو رابطة الآباء والمعلمين المسؤول عن قادة الفنون
    • لقاء مع قادة المنازل على أساس شهري
    • الإعلان عن الأحداث - وسائل التواصل الاجتماعي، الملصقات، الإخطارات، النشرة الإخبارية
    • تخطيط وتنسيق الإنجاز الملهم لجولات الفنون في المدرسة بأكملها و/أو تجمعات المرحلة الرئيسية
    • الحضور في اجتماعات العام/المنزل لتقديم المعلومات والاحتفال بالنجاح
    • التنسيق مع جميع أقسام الفنون داخل الكلية (الدراما، الرقص، الفن، الموسيقى، الإعلام).
    • تحديث لوحة عرض قادة الفنون
    • المساعدة على تخطيط وتشغيل تقويم الأحداث الداخلية مع التركيز على الفنون
    • تنظيم إنتاج الكلية مع قسم الفنون المسرحية
    • تنظيم معرض الأكاديمية الفنية والترويج له في الفصل الثالث
    • المساعدة على تطوير الفنون داخل الكلية، ورفع مكانة أكاديمية الفنون
    • مقابلة مجلس الفنون بالكلية وتعيينه وإدارته مع جدول أعمال مفصل
    • تحديد الطلاب المؤهلين للحصول على جوائز الفنون وتقديم شهاداتهم وشاراتهم في تجمعات المدرسة بأكملها
  • رئيس الخدمات الخيرية

    جميع طلاب السنة 12 الذين يستوفون معايير الأهلية مدعوون للتقدم لهذا المنشور.

    معايير الأهلية

    • كون الطالب طالبًا حاليًا في السنة 12 في الأكاديمية
    • الحفاظ على الحضور بنسبة 95٪
    • عدم وجود أكثر من 5 نقاط سلوكية
    • الحصول على توصية من أحد أعضاء هيئة التدريس الذين يمكنهم أن يشهدوا على قدرات الطالب في هذا المنصب
    • تحقيق المستوى الهدف في جميع المواد التي تم أخذها في المرحلة الأساسية 5. سيتم أخذ هذه المعلومات من البيانات المقدمة من قبل الموظفين المعنيين في وقت تقديم الطلب

    العملية

    يجب إرسال خطاب طلب مُعالج على برنامج Word (وجه واحد كحد أقصى) جنبًا إلى جنب مع سيرة ذاتية معالجة على برنامج Word (وجه واحد بحد أقصى - لإبراز أي خبرة في القيادة وتمثيلك داخل لجنة الأعمال الخدمات الخيرية والخدمات حتى الآن) إلى مستشار الوظائف (السيد موريارتي) بحلول الأربعاء 10 حزيران (يونيو) 2020. ستبدأ المقابلات في الأسبوع الذي يبدأ في 14 يونيو 2020.

    الوصف الوظيفي - رئيس لجنة الأعمال الخيرية والخدمات

    تتعلق أهم جوانب هذا المنصب بالمحافظة على الروح الطيبة في الكلية وتحسّنها. مطلوب العمل الجاد والتفاني، فضلاً عن الثقة والمرونة. فيما يلي قائمة بالمهام والمسؤوليات المحددة، والتي ليست كلها براقة، والتي من المتوقع أن يقوم بها رئيس الأعمال الخيرية والخدمات:

    • اجتماعات متكررة مع عضو رابطة الآباء والمعلمين (TBC) ولجنة الأعمال الخيرية والخدمات
    • مقابلة وتعيين وإدارة لجنة الأعمال الخيرية والخدمات مع جدول أعمال مفصل
    • عقد اجتماعات دورية مع لجنة الأعمال الخيرية والخدمات
    • الإعلان عن الأحداث - وسائل التواصل الاجتماعي، الملصقات، الإخطارات، النشرة الإخبارية
    • تخطيط وتنسيق الإنجاز الملهم لجولات الأعمال الخيرية والخدمات بأكملها و/أو تجمعات المرحلة الرئيسية
    • الحضور في تجمعات العام/المنزل لتقديم المعلومات والاحتفال بالنجاح
    • تحديث لوحة عرض الأعمال الخيرية والخدمات
    • المساعدة على تخطيط وتشغيل تقويم الأحداث الداخلية مع التركيز على الأعمال الخيرية والخدمات
    • المساعدة على تطوير الأعمال الخيرية والخدمات داخل الكلية، ورفع مكانة لجنة الأكاديمية الخيرية والخدمة وكل ما يفعلونه
    • تخطيط التعاقب لقادة الأعمال الخيرية والخدمات المستقبلية
  • رئيس اللجنة البيئية

    جميع طلاب السنة 12 الذين يستوفون معايير الأهلية مدعوون للتقدم لهذا المنشور.

    معايير الأهلية

    • كون الطالب طالبًا حاليًا في السنة 12 في الأكاديمية
    • الحفاظ على الحضور بنسبة 95٪
    • عدم وجود أكثر من 5 نقاط سلوكية
    • الحصول على توصية من أحد أعضاء هيئة التدريس الذين يمكنهم أن يشهدوا على قدرات الطالب في هذا المنصب
    • تحقيق المستوى الهدف في جميع المواد التي تم أخذها في المرحلة الأساسية 5. سيتم أخذ هذه المعلومات من البيانات المقدمة من قبل الموظفين المعنيين في وقت تقديم الطلب

    العملية

    يجب إرسال خطاب طلب مُعالج على برنامج Word (وجه واحد كحد أقصى) جنبًا إلى جنب مع سيرة ذاتية معالجة على برنامج Word (وجه واحد بحد أقصى - لإبراز أي خبرة في القيادة وتمثيلك داخل اللجنة البيئية) إلى مستشار الوظائف (السيد موريارتي) بحلول الأربعاء 10 حزيران (يونيو) 2020. ستبدأ المقابلات في الأسبوع الذي يبدأ في 14 يونيو 2020.

    الوصف الوظيفي - رئيس اللجنة البيئية

    تتعلق أهم جوانب هذا المنصب بالمحافظة على الروح الطيبة في الكلية وتحسّنها. مطلوب العمل الجاد والتفاني، فضلاً عن الثقة والمرونة. فيما يلي قائمة بالمهام والمسؤوليات المحددة، والتي ليست كلها براقة، والتي من المتوقع أن يقوم بها رئيس اللجنة البيئة:

    • رئاسة اجتماعات متكررة مع عضو رابطة الآباء والمعلمين (TBC) واللجنة البيئية
    • مقابلة وتعيين وإدارة اللجنة البيئية مع جدول أعمال مفصل
    • عقد اجتماعات منتظمة مع اللجنة البيئية
    • الإعلان عن الأحداث - وسائل التواصل الاجتماعي، الملصقات، الإخطارات، النشرة الإخبارية
    • تخطيط وتنسيق الإنجاز الملهم للجولات البيئية والخدمات بأكملها و/أو تجمعات المرحلة الرئيسية
    • الحضور في اجتماعات العام/المنزل لتقديم المعلومات والاحتفال بالنجاح (عند الاقتضاء)
    • المساعدة على تخطيط وتشغيل تقويم الأحداث الداخلية مع التركيز على البيئة
    • المساعدة على تطوير المبادرات البيئية داخل الكلية، ورفع مكانة لجنة الأكاديمية البيئية وكل ما يفعلونه (مسؤولية شركة عن لوحة الملاحظات البيئية)
    • تخطيط التعاقب لقادة البيئة في المستقبل
  • قائد المنزل

    جميع طلاب السنة 12 الذين يستوفون معايير الأهلية مدعوون للتقدم لهذا المنشور.

    معايير الأهلية

    يجب على جميع الطلاب الراغبين في التقدم لهذا الدور:

    • أن يكون الطالب طالبًا حاليًا في السنة 12 في الأكاديمية
    • الحفاظ على الحضور بنسبة 95٪
    • عدم وجود أكثر من 5 نقاط سلوكية
    • وجود توصية من رئيس السنة

    العملية

    يجب إرسال خطاب طلب مُعالج على برنامج Word (جانب واحد كحد أقصى) جنبًا إلى جنب مع سيرة ذاتية معالجة على برنامج Word (جانب واحد كحد أقصى - لإبراز أي خبرة في القيادة وتمثيلك داخل منزلك في الأكاديمية حتى الآن) إلى مستشار الوظائف (السيد موريارتي) بحلول يوم الأربعاء 10 يونيو 2020. ستُجرى المقابلات في الأسبوع الذي يبدأ في 14 يونيو 2020. إذا تم إدراجك في القائمة المختصرة، فستتم مطالبتك بإلقاء خطاب مدته دقيقتان (كحد أقصى) إلى لجنة المقابلة يوضح بالتفصيل كيف ستقود منزلك إلى النصر.

    المسمى الوظيفي

    تتعلق أهم جوانب هذا المنشور بترسيخ الروح الطيبة في المدرسة والحفاظ عليها. مطلوب العمل الجاد والتفاني، فضلاً عن الثقة والمرونة. فيما يلي قائمة بالمهام والمسؤوليات المحددة، والتي ليست كلها براقة، والتي من المتوقع أن يقوم بها قائد المنزل:

    • أن يكون نموذجًا يحتذى به من حيث السلوك والصناعة والأخلاق والمظهر لأعضاء المنزل المبتدئين
    • للاتصال بممثلي النموذج السادس فيما يتعلق بواجباتهم المتعلقة بأشكالهم
    • التنسيق مع قادة البيوت الآخرين والاجتماع معهم بانتظام ومع مجموعة قيادة المدرسة في إجازة صباحية محددة
    • العمل كحلقة وصل بين مندوبي مجلس النواب ورئيس المنزل
    • المساعدة في فحص الالتزام بالمواعيد أسبوعيًا بتوجيه من رئيس النموذج السادس.
    • المساعدة في الإشراف على الأنشطة المنزلية التي قد تشمل
    • المسابقات الداخلية - بما في ذلك تنظيم وإدارة حدث بيت ذهبي واحد في السنة الخيرية وفعاليات جمع الأموال
    • حضور/تشغيل اجتماعات المنزل
    • تفويض أو تنظيم التغطية لوظيفة ممثل المنزل الغائب
    • حضور أمسية التشاور مع مجموعة العام ومساعدة رئيس العام في الاستعدادات المسائية
    • تنظيم الاجتماعات على النحو المطلوب لكل من المنزل والمدرسة الرئيسية
    • عمل الترتيبات لطلاب النموذج السادس لعرض مناطق المدرسة على الزوار
    • تنظيم قادة البيوت للتحقق من غرف النموذج في وقت الغداء والتأكد من الحفاظ على ترتيب الغرفة المشتركة من النموذج السادس
    • تنظيم وادارة كشك منزلي في احتفالات العيد الوطني
    • حضور وظائف المدرسة كما هو مطلوب من قبل رئيس العام المرفق
    • القيام بأي واجبات أخرى كما هو مطلوب
    • تقديم تقرير نهاية الفصل الدراسي إلى المدرسة في التجميع النهائي وأخذ جمعية مدرسة واحدة لكل فصل دراسي
    • ارتداء شارة قائد المنزل
  • القائد الرياضي

    جميع طلاب السنة 12 الذين يستوفون معايير الأهلية مدعوون للتقدم لهذا المنشور.

    معايير الأهلية

    • كون الطالب طالبًا حاليًا في السنة 12 في الأكاديمية
    • الحفاظ على الحضور بنسبة 95٪
    • عدم وجود أكثر من 5 نقاط سلوكية
    • الحصول على توصية من أحد أعضاء هيئة التدريس الذين يمكنهم أن يشهدوا على قدرات الطالب في هذا المنصب
    • تحقيق المستوى الهدف في جميع المواد التي تم أخذها في المرحلة الأساسية 5. سيتم أخذ هذه المعلومات من البيانات المقدمة من قبل الموظفين المعنيين في وقت تقديم الطلب
    • المشاركة في الأنشطة اللامنهجية المتعلقة بالرياضة

    العملية

    يجب إرسال خطابات طلب مُعالجة على برنامج Word (وجه واحد كحد أقصى) جنبًا إلى جنب مع سيرة ذاتية معالجة على برنامج Word (وجه واحد بحد أقصى - لإبراز أي خبرة وفرق كبار ممثلة) إلى مستشار الوظائف (السيد موريارتي) بحلول الأربعاء 10 حزيران (يونيو) 2020. مقابلات الأحد 14 يونيو 2020.

    الوصف الوظيفي - القائد الرياضي

    إن أهم جوانب هذا المنصب تتعلق بالحفاظ على الروح الرياضية الجيدة في الكلية وتحسينها. مطلوب العمل الجاد والتفاني، فضلاً عن الثقة والمرونة. فيما يلي قائمة بالمهام والمسؤوليات المحددة، والتي ليست كلها براقة، والتي من المتوقع أن يقوم بها القائد الرياضي:

    • اجتماعات نصف شهرية مع قسم التربية البدنية في الصباح
    • لقاء مع قادة المنازل على أساس شهري
    • الإعلان عن الأحداث - أوراق الفريق، الملصقات، الإخطارات، النشرة الإخبارية
    • تخطيط وتنسيق الإنجاز الملهم لجولات الرياضة في تجمعات المدرسة بأكملها
    • تأليف فيديو موجز عن الرياضة لتجميع نهاية الفصل الدراسي
    • الحضور في تجمعات العام لتقديم المعلومات والاحتفال بالنجاح
    • التنسيق مع قادة الفريق - تقارير المباريات والصور
    • تحديث لوحة عرض قادة الرياضة
    • المساعدة في تخطيط وتشغيل تقويم الأحداث الداخلية واليوم الرياضي
    • تنظيم أمسية جوائز رياضية بجانب قسم التربية البدنية
    • التنسيق مع القادة الرياضيين فيما يتعلق بالمسابقات الداخلية وأحداث المدرسة بأكملها
    • المساعدة في تطوير فرق المدرسة
    • رفع مكانة الأكاديمية الرياضية
    • تمثيل الرياضة في مجلس الكلية بجدول أعمال مفصل
    • تحديد الطلاب المؤهلين للحصول على ألوان كاملة ونصف دولية وتقديمهم في تجمعات المدرسة بأكملها
    • الالتقاء بالمدير مرة واحدة في الفصل الدراسي لمناقشة رياضة الكلية

المزيد للاستكشاف

X